Know how, trucchi e non solo per scegliere il candidato più idoneo alla TUA RICHIESTA
- Senti che nella selezione del personale stai quasi per partecipare ad una lotteria, con tanto di speranza di trovare il cavallo vincente?
- Ti domandi come fare per valutare correttamente un candidato e capire se farà al caso tuo?
Vieni a conoscere le regole chiave ed i principi di base per svolgere al meglio il colloquio di selezione e trovare il candidato migliore!
MERCOLEDI 16 MARZO 2011
DALLE ORE 10.00 ALLE ORE 18.00
Quota di partecipazione: 380 + IVA
(incluso coffee break e pranzo)
Puoi ricevere ulteriori informazioni consultando il programma del corso qui di seguito, chiamandoci in azienda o inviando un’e-mail al seguente indirizzo: amministrazione@dominonline.it
PROGRAMMA:
Obiettivo del seminario:
Fornire al management strumenti e metodologie per individuare potenziali talenti e investire in loro, al fine di fidelizzarli e limitare rischi di turnover e/o scelte sbagliate
Argomenti trattati:
- definizione della reale esigenza di inserimento: l’analisi aziendale da fare per poter veramente inserire un candidato dove necessita; i criteri di individuazione del corretto profilo da ricercare
- Metodologie di screening durante l’intervista: La valutazione della risorsa; la scala dei toni emozionali, strumento pratico per una selezione di successo; altri criteri fondamentali per comprendere la produttività potenziale e reale del candidato
- La scelta del candidato
- L’inserimento della risorsa con l’obiettivo di trasformarlo velocemente in un elemento produttivo: La fidelizzazione di un collaboratore creativo e proattivo; il clima aziendale ottimale
- La gestione iniziale: analisi di criticità e sviluppo dei punti di forza
